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同发展,共进步——奇亿智能举办「导师制」启动会暨「拜师仪式」

2021.09.15

 
为加强公司人才培养及梯队建设,促进员工更高质量完成公司生产经营任务,实现员工与公司共同发展,9月10日晚,奇亿智能「导师制」启动会暨「拜师仪式」在奇亿产业园2楼会议室举办。
 
何为「导师制」
活动伊始,主持人对「导师制」项目进行介绍。该项目是由奇亿智能制定,通过导师对学员的「一对一」或「一对三」辅导,使学员快速成长为业务能力出色、工作技能卓越的业务骨干或兼具管理统筹意识、管理技能的管理人员的人才培养方案。该方案以研发中心为试点,面向研发中心全体新员工、后备/新晋业务骨干、后备/新晋管理人员。

 
 
 
「导师制培养计划」共分三阶段。「第一阶段」周期为3个月,以新入职实习生、技术员、助理工程师(以下简称助工)、工程师及以上级别人员为对象进行培养,其中实习生、技术员及助工在培养第一阶段期满,经考核合格可直接进入第二阶段。「第二阶段」周期为9个月,分三季度展开,以后备/新晋业务骨干、后备/新晋管理人员及第一阶段直接晋级人才为对象进行培养,培养期满经考核合格可进入「第三阶段」的学员任职资格评定。
 
初心不变,匠心传承
接着,董事长严佑春就本次活动发表致辞。他认为,拜师仪式的举办,是建立世界性奇亿铿锵有力的前进步伐;并强调,「专注口腔,深度清洁」是奇亿使命,「拒绝“螺丝工艺”,紧握核心技术」是奇亿初心,奇亿始终坚持「研发创新」与「品类创新」并行,「品牌发展」与「坚守实业」相辅。最后,他表示奇亿通过「导师制」,将培养一批有“匠心”精神的工程师,并要求导师践行“传道受业解惑”的同时,亦要牢记“为师为范”。
  
 
 
新竹旧竹相扶持,年年龙孙绕凤池
活动中,以严董事长为代表,为导师颁发导师聘书,并赠予导师教师节礼物,由此表达对为师者最崇高的敬意与最炙热的感恩。
 
 
 
随后,拜师仪式正式开始。仪式上,师傅、徒弟依次上台,由主持人领读拜师帖,徒弟将拜师贴递于导师,而后三鞠躬,徒弟行礼礼毕;主持人继续领读回徒帖,师傅将回徒帖交于徒弟,师傅回礼礼毕。最后,徒弟向师傅敬茶,工作人员发放辅导协议,仪式结束。
 
 

 
新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持;明年再有新生者,十丈龙孙绕凤池。在感恩与期望交融的氛围中,「导师制」启动会暨「拜师仪式」圆满结束。全体导师、学员、嘉宾合影留念。
 

胸怀万里世界,放眼无限未来;
万里世界是奇亿的世界,无限未来是奇亿人的未来;
奇亿智能以拜师仪式为起点,携手全体职员共同扬帆起航,驶向更为广阔的天地。